주휴수당 계산법

주휴수당 계산법 알고 있어야 할 것 같아요 그래야 받을 수 있는 금액을 요청을 할 수도 잇으니 말이에요 주휴수당이란 1주일간 근속했을 경우 하루 수장을 받는 걸 이야기 합니다. 일반적으로 영세한 곳에서는 이 주휴수당 계산법 아예 알지 못하거나 안 주는 부분이 있는데 불법이기 때문에 어떻게든 받을 수가 있습니다. 그래서 주휴수당 계산법 중요할 것 같아요

5인 미만으로 근무를 하는 곳에서도 마찬가지이기 때문에 받을 수 있다고 이야기를 할 수가 있습니다. 급여를 지급하는 형식에 따라 조금은 다를 수가 있을 것 같습니다

월급과 주급이 있으니 말이에요 월급의 경우는 계산에 포함되어 있을 수가 있기 때문에 확실하게 알아봐야 할 것 같습니다.

급여 명세서를 받아보면 너무너무 복잡한 부분이 있겠죠 주휴수당 계산법 을 알아보고 그 금액에 맞는지도 확인을 하는게 좋을 것 같습니다. 하지만 해당 주에 근무일 중 하루라도 출근을 하지 않았다면 이 주휴 수당은 바을수가 없을 것 같네요 이 점은 잘 알아 놓아야 할 것 같습니다.

이 주휴수당 이란 영업일에 근속을 했을 경우 쌓인 피로를 풀라고 휴일도 급여를 주는 것이기때문에 주 중에 근무를 하지 않으면 주휴수당 계산법 잘 해봐야 받을 수가 없다는 거죠

이런 겨우가 아니면 임금체불이 되어 사업장이 벌금을 받을 수도 있기 때문에 잘 계산을 해 보는 게 좋을 것 같습니다.

그러면 어떻게 하면 될까요 어렵지 않게 할 수가 있으니 한번 따라 해 보기 바랍니다. 1주일 요즘은 40시간 일을 하죠  그러면 시급을 알기쉽게 10,000 원으로 계약을 했다고 보겠습니다.

그러면 일단 근무시간을 알아야 합니다. 근무시간 / 40 * 8 * 시급 이게 주휴수당 계산법 이라고 볼 수가 있습니다.

이 말은 하루 일당이라고 볼 수가 있겠네요 위의 계산공식을 대입을 해 보겠습니다. 40시간 / 40 X 8 X 10,000원 = 80,000  이렇게 하니 주 마다 8만원을 받을 수가 있네요

하루 임금이 8만원이니 이 만큼 받을 수가 있다는 이야기 이네요

이게 월로 치면 30만원이 넘어가는 금액이니 내가 이 금액을 받고 있는지 확인을 하는게 중요할 것 같아요 주휴수당 계산법 에 맞는 금액은 주는게 의무이거든요

이렇게 알아보니 어렵지 않네요 월급여 명세서에 이 주휴수당이 있는지 확인을 해 보는 것도 좋을 것 같네요 아르바이트 라도 요즘은 정확하게 하는게 좋으니 말이에요

그리고 이 법정 근거는 근로기준법에 근거를 하고 있다고 보시면 되요 제 55 에 따를 수가 있죠 우리가 하루 쉬는 날에도 임금을 별도로 산정해서 지급하도록 근로기준법에 되어 있으니 안 준다고 하면 근로기준법 의거하여 해당하는 금액을 요구를 할 수가 있다는 거죠

이렇게 주휴수당은 잘 알아보는 게 좋을 것 같으며 계산법으로 잘 계산하여 즐거운 알바 또는 직장 생활을 하시길 바래요 ~